Российский бизнес урезает расходы: персонал и сырье под ударом

Российский бизнес урезает расходы: персонал и сырье под ударом
Самое популярное
12.06
Экспедиторы получат право задерживать и уничтожать грузы: что изменится на рынке перевозок
12.06
Медиация vs суды: почему в России не прижился цивилизованный способ решения споров
12.06
Бензин снова дорожает: на сколько выросли цены на АЗС по данным Росстата
12.06
Нефть растет вопреки ОПЕК+: как пожары в Канаде и буровые в США толкают цены вверх
12.06
Страховка для ИИС: когда вкладчикам вернут деньги при банкротстве брокера
12.06
Госдума хочет конфисковывать криптовалюту у нелегальных майнеров
Российский бизнес столкнулся с необходимостью жесткой экономии: 74% компаний планируют сократить расходы в 2025 году, тогда как в начале года таких было лишь 58%. Об этом свидетельствует исследование Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), опубликованное РБК. Основные причины — падение потребительского спроса, нехватка оборотных средств и высокая стоимость заемных средств. Компании оптимизируют затраты на персонал, сырье, консалтинг и социальные программы, чтобы адаптироваться к сложным экономическим условиям.

Согласно данным РСПП, почти 40% предприятий в первом квартале 2025 года зафиксировали снижение выручки, а 30% сообщили о нехватке финансов для текущей деятельности. Проблемы особенно заметны в отраслях, ориентированных на внутренний рынок, таких как производство продуктов питания и кондитерских изделий. Например, председатель совета директоров группы компаний «Конфаэль» Ирина Эльдарханова отметила, что потребители переходят на более дешевые товары или сокращают покупки, что вынуждает компании уменьшать объемы производства и закупки сырья. Высокая ключевая ставка ЦБ РФ, которая в июне 2025 года снизилась до 20% с рекордных 21%, делает кредиты практически недоступными, снижая доходность бизнеса и ограничивая возможности для инвестиций.

Среди приоритетных направлений экономии — административные и общехозяйственные расходы, которые сокращают 93% компаний. Также 55% предприятий урезают затраты на консалтинговые услуги, 30% — на сырье и комплектующие, а 21% — на благотворительность и социальные инициативы. Владелец кофейного производства «Территория обжарки» Руслан Брялин подчеркнул, что бизнес отказывается от долгосрочного планирования из-за нестабильности. Падение выручки в его отрасли достигает 20–40%, что вынуждает сокращать штат и рабочие часы.

Оптимизация затратов на персонал становится глобальной тенденцией. Сооснователь видеохостинга Kinescope Александр Павлычев отметил, что крупные корпорации, такие как Google и Boeing, заменяют часть сотрудников искусственным интеллектом (ИИ). В России нейросети также начинают играть важную роль, особенно в автоматизации рутинных задач, таких как генерация текстов, аналитика и маркетинг. Это позволяет компаниям сохранять эффективность при меньшем штате. Например, вместо трех разработчиков компании могут оставить одного, дополнив его работу ИИ, что дает экономию до 30% на отдельных процессах.

Государственный сектор также видит потенциал в технологиях. В апреле министр цифрового развития Максут Шадаев заявил, что ИИ способен заменить до 50% функций госслужащих. Опрос Superjob показал, что 54% россиян поддерживают такие изменения, видя в них способ повысить эффективность и сократить бюджетные расходы. Однако бизнесу приходится балансировать между экономией и сохранением конкурентоспособности, что особенно сложно в условиях сокращения спроса.

Экономисты связывают текущую ситуацию с несколькими факторами. Во-первых, высокая ключевая ставка делает заемные средства слишком дорогими, что особенно ощутимо для малого и среднего бизнеса. Во-вторых, сокращение потребительского кредитования, которое, по прогнозам ЦБ, в 2025 году вырастет лишь на 1–6%, снижает покупательскую активность. В-третьих, санкции и волатильность валютного рынка создают дополнительные риски. Несмотря на это, ЦБ считает замедление экономики управляемым, прогнозируя рост корпоративного кредитного портфеля на 8–13% в 2025 году.

Оптимизация расходов несет риски для рынка труда. Снижение числа вакансий, о котором сообщал HeadHunter (падение на 15% по сравнению с 2024 годом), и сокращение штатов могут привести к росту безработицы. Особенно уязвимыми оказываются отрасли, связанные с управлением персоналом, автобизнесом и сельским хозяйством. Эксперты отмечают, что массовые сокращения в крупных корпорациях, таких как «Газпром» и дочерние структуры «Сбера», сигнализируют о начале нового тренда, который может затронуть и другие компании.

Вместе с тем, некоторые аналитики видят в текущей ситуации возможности для адаптации. Перестройка бизнес-процессов, внедрение ИИ и поиск новых рынков сбыта помогают компаниям минимизировать потери. Например, предприятия, ориентированные на экспорт в дружественные страны, такие как Китай и Индия, менее подвержены спаду. Однако для внутреннего рынка перспективы остаются неопределенными, особенно если спрос продолжит снижаться.

Российский бизнес находится в сложной ситуации, где экономия становится необходимостью, но угрожает долгосрочному развитию. Компании вынуждены адаптироваться к высокой стоимости кредитов, падению спроса и нестабильности, что требует гибкости и инновационных подходов. Внедрение ИИ и оптимизация процессов могут стать спасением, но без восстановления потребительской активности и смягчения денежно-кредитной политики риски рецессии сохраняются.